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集團公司召開人力資源2011年終工作會議

時間:2012-01-10
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    2012年元月9日下午,集團公司召開人力資源2011年終工作會議,總結(jié)回顧2011年工作,研究部署2012年工作重點。集團公司人力資源部成員,所屬各單位人力資源部門主要負責人參加會議。集團公司人力資源部副主任朱金蓉主持會議。
    會上,所屬各單位利用制作精美的PPT,生動形象地展示了本單位2011年人力資源工作成績,客觀分析了存在的問題和不足,提出了2012年工作重點。與會人員投票評選了“集團系統(tǒng)2011年度人力資源工作先進集體”。
    集團公司人力資源部主任李鵬飛在總結(jié)講話中簡要回顧了2011年度的工作,提出了2012年集團人力資源工作的指導思想:以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以人力資源“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃為指導,圍繞企業(yè)重組、主業(yè)上市等中心任務,整合資源,創(chuàng)新思路,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),改善選人用人環(huán)境,確保人才總量供給,進一步推進用工、人事和分配制度改革,堅持“兩同步”的要求,完善薪酬機制,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,為安徽建工實現(xiàn)新跨越做出應有的貢獻。李主任還就2012年工作目標和重點工作進行了布置。最后,李主任強調(diào),要持之以恒地加強人力資源從業(yè)人員自身建設,要加強學習,熟悉法律法規(guī),掌握業(yè)務知識,提升履職能力;要堅持公平、公正、公開的工作作風,保持人力資源從業(yè)者的良好職業(yè)素養(yǎng);要系統(tǒng)思考,資源共享,加強溝通,成為人力資源工作的行家里手,成為領(lǐng)導決策的得力參謀。
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